Más de 20 distritos escolares y escuelas charter en toda la región están contratando, y los educadores están bajo presión para encontrar el personal adecuado en medio de recortes presupuestarios y competencia entre distritos grandes y pequeños. Las filas se formaban en docenas de cabinas mientras los profesores, con notas en mano, buscaban oportunidades. «Sé que hay muchos recortes presupuestarios y, al igual que muchos maestros veteranos que tienen que cambiar de trabajo, es realmente difícil. Sé que ahora es muy competitivo tratar de conseguir un trabajo», dijo Jason Silva, quien está buscando un trabajo relacionado con programas deportivos en una escuela secundaria en un distrito más grande. Gina Paradis, que está buscando un puesto en un área más pequeña, dijo: «Creo que son mucho más pequeñas, tienen más margen de maniobra en el sentido de que sus sistemas están, supongo, en un área más grande. Así que pueden probar cosas nuevas. Tienen más capacidad, tal vez personal, para poder hacer algo como esto». El Distrito Escolar Unificado de Dixon, que atiende a 3.000 estudiantes en una comunidad rural más pequeña, es un ejemplo de cómo los distritos se están adaptando para atraer educadores. «Históricamente, no hemos sido competitivos en términos de. Así que este año hicimos un análisis de 19 distritos dentro de 30 millas de nuestro distrito y aumentamos nuestros salarios para que estemos en el promedio», dijo Dan Scudero del Distrito Escolar Unificado de Dixon. Scudero agregó: «Tuvimos algunos recortes presupuestarios este año, por lo que para aumentar nuestro programa salarial, tuvimos que ajustar el tamaño de nuestro distrito, y eso significó que tuvimos que eliminar algunos de los puestos que ya no necesitábamos para poder pagar los puestos que seguían siendo un salario justo». El personal del distrito dijo que esta es la primera vez en 20 o 30 años que Dixon ha tenido un nivel competitivo. Otros distritos, como el Distrito Escolar Unificado de la Ciudad de Sacramento, también están enfrentando desafíos presupuestarios al priorizar elementos básicos. «Los recortes presupuestarios no van a afectar a nuestros educadores. Sabemos que necesitamos maestros, necesitamos ayudas educativas, necesitamos conductores de autobús, necesitamos servicio de alimentos. Sabemos que no vamos a recortar esos puestos porque nuestros estudiantes vendrán a la escuela todos los días y merecen lo mejor», dijo Tiffany Smith-Simmons del Distrito Escolar Unificado de la Ciudad de Sacramento. Vea más información sobre las mejores historias de California aquí | Descarga nuestra aplicación | Suscríbete a nuestro boletín matutino | Encuéntranos en YouTube aquí y suscríbete a nuestro canal.
Más de 20 distritos escolares y escuelas charter en toda la región están contratando, y los educadores están bajo presión para encontrar el personal adecuado en medio de recortes presupuestarios y competencia entre distritos grandes y pequeños.
Las filas se formaban en docenas de cabinas mientras los profesores, con notas en mano, buscaban oportunidades.
«Sé que hay muchos recortes presupuestarios y, al igual que muchos maestros veteranos que tienen que cambiar de trabajo, es realmente difícil. Sé que ahora es muy competitivo tratar de conseguir un trabajo», dijo Jason Silva, quien está buscando un trabajo relacionado con programas deportivos en una escuela secundaria en un distrito más grande.
Gina Paradis, que está buscando un puesto en un área más pequeña, dijo: «Creo que son mucho más pequeñas, tienen más margen de maniobra en el sentido de que sus sistemas están, supongo, en un área más grande. Así que pueden probar cosas nuevas. Tienen más capacidad, tal vez personal, para poder hacer algo como esto».
El Distrito Escolar Unificado de Dixon, que atiende a 3.000 estudiantes en una comunidad rural más pequeña, es un ejemplo de cómo los distritos se están adaptando para atraer educadores.
«Históricamente, no hemos sido competitivos en términos de. Así que este año hicimos un análisis de 19 distritos dentro de 30 millas de nuestro distrito y aumentamos nuestros salarios para que estemos en el promedio», dijo Dan Scudero del Distrito Escolar Unificado de Dixon.
Scudero agregó: «Tuvimos algunos recortes presupuestarios este año, por lo que para aumentar nuestro programa salarial, tuvimos que ajustar el tamaño de nuestro distrito, y eso significó que tuvimos que eliminar algunos de los puestos que ya no necesitábamos para poder pagar los puestos que seguían siendo un salario justo».
El personal del distrito dijo que esta es la primera vez en 20 o 30 años que Dixon ha tenido un nivel competitivo.
Otros distritos, como el Distrito Escolar Unificado de la Ciudad de Sacramento, también están enfrentando desafíos presupuestarios al priorizar elementos básicos.
«Los recortes presupuestarios no van a afectar a nuestros educadores. Sabemos que necesitamos maestros, necesitamos ayudas educativas, necesitamos conductores de autobús, necesitamos servicio de alimentos. Sabemos que no vamos a recortar esos puestos porque nuestros estudiantes vendrán a la escuela todos los días y merecen lo mejor», dijo Tiffany Smith-Simmons del Distrito Escolar Unificado de la Ciudad de Sacramento.
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